Hemşirelerin Çalışma Motivasyonunu Etkileyen Faktörler Denizli Devlet Hastanesinde Yapılan Bir Araştırma
Yazarlar (2)
Dr. Öğr. Üyesi Hasan CABAR Sinop Üniversitesi, Türkiye
Prof. Dr. Celaletdin Serinkan Pamukkale Üniversitesi, Türkiye
| Makale Türü |
Özgün Makale
(Diğer hakemli uluslarası dergilerde yayınlanan tam makale)
|
||
| Dergi Adı | Üçüncü Sektör Koperatifçilik | ||
| Dergi ISSN | 1300-1469 | ||
| Dergi Tarandığı Indeksler | TR Dizin, Asos İndex, Crossref, Index Copernicus (ICI Journals Master List), Google Scholar (Google Akademik), ResearchBib (Academic Resource Index, DRJI (Directory of Research Journal Indexing), Root Indexing, Eurasian Scientific Journal Index (ESJI) | ||
| Makale Dili | Türkçe | Basım Tarihi | 12-2009 |
| Cilt / Sayı / Sayfa | 44 / 4 / 50–66 | DOI | – |
| Makale Linki | https://gcris.pau.edu.tr/entities/publication/ded31796-371c-4c37-a7d3-e6ef7810e38a | ||
| UAK Araştırma Alanları |
Uluslararası Muhasebe
|
||
| Özet |
| Hastanelerin toplumun gereksindiği sağlık hizmetlerini karşılamak amacıyla faaliyet gösteren emek-yoğun teknolojiye sahip bir örgüt olduğu gözönüne alındığında belirlenen amaca ulaşmada, hastanenin başarısı ve başarısızlığı personeline bağlıdır. Bu araştırmada, il merkezinde sağlık hizmeti faaliyetinde bulunan Denizli Devlet Hastanesinde görevli hemşirelerin, çalışma motivasyonunu etkileyen faktörler belirlenmeye çalışılmıştır. Bağımsız değişkenler ve bağımlı değişkenlerin yer aldığı iki bölümden oluşan tanımlayıcı anket yöntemi uygulamasında elde edilen bulgulara göre, hemşirelerin daha çok para faktörüyle motive oldukları, diğer faktörlerin motivasyonu etkilemede fazla etkili olmadıkları belirlenmiştir. Hastanelerde motivasyonu etkileyen faktörler üzerinde düzenleme çalışmalarının yapılması konusunda bazı öneriler üzerinde durulmuştur. |
| Anahtar Kelimeler |
| hemşireler | devlet hastahaneleri | Denizli | motivasyon | hastahaneler | çalışma hayatı |
