Sosyal Medyada Restoran İmajı: Kapadokya Örneği
Yazarlar (3)
Doç. Dr. Günay Erol Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi, Türkiye
Doç. Dr. Emrah ÖRGÜN Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi, Türkiye
Doç. Dr. Emrah Keskin Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi, Türkiye
Makale Türü Açık Erişim Özgün Makale (Ulusal alan endekslerinde (TR Dizin, ULAKBİM) yayınlanan tam makale)
Dergi Adı Journal of Tourism and Gastronomy Studies
Dergi ISSN 2147-8775
Dergi Tarandığı Indeksler TR DİZİN
Makale Dili Türkçe Basım Tarihi 12-2019
Kabul Tarihi Yayınlanma Tarihi 25-12-2019
Cilt / Sayı / Sayfa 7 / 4 / 3290–3302 DOI 10.21325/jotags.2019.529
Makale Linki http://www.jotags.org/2019/vol7_issue4_article53.pdf
UAK Araştırma Alanları
Gastronomi ve Mutfak Sanatları
Özet
Sosyal medya ağlarının gelişmesi ve insanların ihtiyaçlarının çeşitlenmesi insanların sosyalmedyaya olan ilgisini de artırmıştır. Hemen hemen her ihtiyaçta olduğu gibi insanlar yemeiçme ihtiyaçlarını gidermek amacıyla da sosyal medyadan faydalanarak restoran tercihlerinibelirlemeye başlamışlardır. Bu nedenle restoranların imajı ile ilgili sosyal medyada yer alanbilgiler müşteri davranışları üzerinde olumlu veya olumsuz yönde etkili olabilmektedir. Buçalışmanın amacı Kapadokya bölgesindeki restoranların sosyal medyadaki imajınıbelirlemektir. Bu amaçla TripAdvisor’daki yerli ve yabancı turistlerin restoranlarhakkındaki yorumları içerik analizi yöntemi ile incelenmiştir. Araştırma sonuçlarına görerestoranın yemek kalitesi, personel davranışları, iç tasarımı ve dizaynı en fazla olumluyoruma sahip değişkenler olarak belirlenmiştir. Ayrıca yabancı kullanıcıların yerlikullanıcılara göre daha fazla olumlu yorum yaptığı ve restoranlara daha fazla puan verdiğibelirlenmiştir. Genel olarak restoran imajına yönelik değişkenlerin çok iyinin üzerindedeğerlendirilmiştir. Çalışmada restoranlara ve işletmelerin sosyal medya kullanımına ilişkinöneriler sunulmuştur.
Anahtar Kelimeler
BM Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları
Atıf Sayıları
Google Scholar 18
Sosyal Medyada Restoran İmajı: Kapadokya Örneği

Paylaş