Yiyecek İçecek İşletmelerinde Çalışan İşgörenlerin Psikolojik Sözleşmeİhlal Algılarının Tükenmişlik Düzeyleri Üzerine Etkisi: Tekirdağ Örneği
Yazarlar (3)
Doç. Dr. Hamide Salha Namık Kemal Üniversitesi, Türkiye
Doç. Dr. Hasan Cinnioğlu Namık Kemal Üniversitesi, Türkiye
Doç. Dr. Hasibe YAZIT Namık Kemal Üniversitesi, Türkiye
| Makale Türü | Özgün Makale (Diğer hakemli uluslarası dergilerde yayınlanan tam makale) | ||
| Dergi Adı | Social Sciences Research Journal | ||
| Dergi ISSN | 2147-7523 | ||
| Dergi Tarandığı Indeksler | SOBIAD | ||
| Makale Dili | Türkçe | Basım Tarihi | 12-2017 |
| Cilt / Sayı / Sayfa | 6 / 4 / 45–58 | DOI | – |
| UAK Araştırma Alanları |
Otel İşletmeciliği
|
||
| Özet |
| letmelerin teknolojik gelişmeler, uluslararası sınırların kalkması ve küreselleşme sonucunda meydana gelen yoğun rekabetle mücadele edebilmeleri, hayati varlıklarını devam ettirebilmeleri ve başarılı olabilmelerindeki en önemli etkenlerden biri olan insan kaynağı özellikle hizmet sektöründe daha çok ön plana çıkmaktadır. Bu noktada hizmet sektöründ... |
| Anahtar Kelimeler |
