Hizmetkâr Liderliğin Yenilikçi İş Davranışına Etkisinde İşe Adanmışlığın Aracı Rolü
Yazarlar (2)
Prof. Dr. Mustafa KARAKAYA Sinop Üniversitesi, Türkiye
Doç. Dr. Hüseyin Aslan Sinop Üniversitesi
| Makale Türü | Özgün Makale (Uluslararası alan indekslerindeki dergilerde yayınlanan tam makale) | ||
| Dergi Adı | İktı̇sadı̇ ve İdarı̇ Bı̇lı̇mlerde Akademı̇k Analı̇z ve Tartışmalar | ||
| Makale Dili | – | Basım Tarihi | 01-2022 |
| Cilt / Sayı / Sayfa | 0 / 0 / 629–646 | DOI | – |
| Makale Linki | https://www.ceeol.com/search/chapter-detail?id=1171926 | ||
| UAK Araştırma Alanları |
|
||
| Özet |
| Son dönemde yapılan bilimsel çalışmalar özünde insandan başlayan ve insanın içerisinde bulunduğu tüm yapıları etkileyen değişim ve dönüşümü açığa çıkarmaktadır. Bu değişim ve dönüşümden liderlik yaklaşımları da üstlerine düşün payı almışlardır. Geçmiş dönemlerde ‘‘Liderlik’’ sürecinde işletmelerin amaçları doğrultusunda hareket eden ve çalışanların menfaatlerini önemsemeyen liderlerin hükmettiği görülmektedir. |
| Anahtar Kelimeler |
