KADIN ÇALIŞANLARIN CİNSİYET ROL STRESİ ve İŞE ADANMIŞLIKLARI ARASINDAKİ İLİŞKİDE YAŞAM KALİTESİNİN DÜZENLEYİCİ ROLÜ
Yazarlar (1)
Prof. Dr. Serdar YENER Sinop Üniversitesi, Türkiye
| Makale Türü |
Özgün Makale
(Uluslararası alan indekslerindeki dergilerde yayınlanan tam makale)
|
||
| Dergi Adı | Dokuz Eylül Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi | ||
| Dergi ISSN | 1303-0027 | ||
| Makale Dili | – | Basım Tarihi | 06-2019 |
| Kabul Tarihi | 14-12-2018 | Yayınlanma Tarihi | 24-06-2019 |
| Cilt / Sayı / Sayfa | 20 / 1 / 1–27 | DOI | 10.24889/ifede.398349 |
| Makale Linki | https://dergipark.org.tr/tr/doi/10.24889/ifede.398349 | ||
| UAK Araştırma Alanları |
Örgütsel Davranış
|
||
| Özet |
| Bu çalışmada kadın çalışanların cinsiyet rol stresi ve işe adanmışlıkları arasındaki ilişkide yaşam kalitesinin düzenleyici rolü sorgulanmıştır. Kadınların yaşamın farklı alanlarındaki rollerinin çakışmasından ortaya çıkan rol stresiyle ilgili bireysel batılı toplumlarda birçok çalışma yapılmış olmasına rağmen kolektivist Türk toplumunda herhangi bir çalışmaya rastlanmamıştır. Türk toplumunda kadınların iş yaşamında daha fazla rol almasının rol stresine yol açabileceği ve bunun işe adanmışlıklarını olumsuz etkileyebileceği düşünülmektedir. Bu süreçte kadınların yaşam kalite algılarının yaşayabilecekleri stresi azaltarak işe adanmışlıklarını arttırabileceği düşünülmektedir. Batı Karadaniz illerindeki kadın çalışanların oluşturduğu 306 kişilik örneklemden elde edilen veriler SPSS 21 programına entegre olarak kullanılan Process 3.0 makrosuyla analiz edilmiştir. |
| Anahtar Kelimeler |
BM Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları
| Atıf Sayıları | |
| Google Scholar | 7 |