TURIZM SEKTÖRÜNDE ÇALIŞAN MOTIVASYONU, İŞ TATMINI VE ÖRGÜTSEL BAĞLILIK: BIBLIYOMETRIK BIR ANALIZ (EMPLOYEE MOTIVATION, JOB SATISFACTION, AND ORGANIZATIONAL COMMITMENT IN THE …
Yazarlar (1)
Prof. Dr. Gül ERKOL BAYRAM Sinop Üniversitesi, Türkiye
Makale Türü Açık Erişim Özgün Makale (SSCI, AHCI, SCI, SCI-Exp dergilerinde yayınlanan tam makale)
Dergi Adı JOURNAL OF BUSINESS RESEARCH (Q1)
Makale Dili Basım Tarihi 01-2025
Cilt / Sayı / Sayfa 17 / 1 / 828–843 DOI
Makale Linki https://elibrary.ru/item.asp?id=82032064
UAK Araştırma Alanları
Turizm Rehberliği
Özet
AmaçBu çalışma, turizm sektöründe çalışanların motivasyonu, iş tatmini ve örgütsel bağlılık arasındaki ilişkileri incelemektedir. Çalışanların iş tatmini ve motivasyon düzeylerinin, işletmelerin sürdürülebilir başarısı ve hizmet kalitesi üzerindeki etkisini analiz etmek amaçlanmaktadır. Ayrıca, bu kavramların akademik literatürde nasıl ele alındığını bibliyometrik analiz yöntemiyle ortaya koyarak sektördeki eğilimleri belirlemeye katkı sağlamaktadır. YöntemAraştırmada, Web of Science veri tabanında yer alan örgütsel bağlılık, motivasyon ve iş tatmini konularında yayınlanan akademik makaleler bibliyometrik analiz yöntemiyle incelenmiştir. 1970-2025 yılları arasında yayımlanan toplam 7.191 makale analiz edilmiştir. VOSviewer yazılımı kullanılarak atıf analizi, yazar iş birliği ağı, kuruluş ve ülke bazlı katkılar ile anahtar kelime yoğunluk haritaları oluşturulmuştur. Çalışmada dil ve tema kısıtlaması yapılmamış, turizmle ilişkili …
Anahtar Kelimeler
BM Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları
Atıf Sayıları
Google Scholar 3

Paylaş