İşyerinde Mutluluk ve Psikolojik İyi Oluş (İşyerlerinde İyilik Hali: Sağlık, Güvenlik ve Sosyal Politikalar)
Yazarlar (2)
Dr. Öğr. Üyesi Kübra GÜMÜŞ Sinop Üniversitesi, Türkiye
Dr. Öğr. Üyesi Sevgi ÇAĞALTAY KAYAOĞLU Sinop Üniversitesi, Türkiye
| Bölüm Adı | İşyerinde Mutluluk ve Psikolojik İyi Oluş | ||
| Kitap Adı | İşyerlerinde İyilik Hali: Sağlık, Güvenlik ve Sosyal Politikalar | ||
| Bölüm Sayfaları | 113-127 | ||
| Kitap Türü |
Kitap Bölümü
|
||
| Kitap Alt Türü | Alanında uluslararası yayınlanan kitap bölümü | ||
| Kitap Niteliği | Diğer uluslararası bilimsel kitap | ||
| Kitap Dili | Türkçe | Basım Tarihi | 01-2024 |
| DOI Numarası | – | ISBN | 978-625-5552-41-9 |
| Basıldığı Ülke | Basıldığı Şehir | ||
| Kitap Linki | https://www.seruvenyayinevi.com/ | ||
| UAK Araştırma Alanları |
Halk Sağlığı Hemşireliği
|
||
| Özet |
| Mutluluk, pozitif psikolojinin temel konularından biri olarak, insan davranışlarının güçlü yönlerini destekleyen ve açıklamaya çalışan araştırmaların odak noktasıdır. Uzun yıllardır pozitif psikolojinin inceleme alanında olan mutluluk, son dönemlerde örgütsel davranış ve yönetim bilimlerinde de giderek daha fazla ele alınmaktadır. Yaşam boyunca bireyler farklı hedefler peşinde koşar. Hedeflerin türü ve bu hedeflere ulaşma biçimi değişkenlik gösterebilir; bir hedefin gerçekleştirilmesi başka bir hedefin gerçekleşmesine bağlı olabileceği gibi, birden fazla hedef aynı anda takip edilebilir (Locke ve Latham, 1990). Ancak, genellikle bireyler, bu hedeflere ulaşmanın mutluluğa ulaşmanın bir yolu olduğuna inanır. Pozitif psikoloji literatüründe mutluluk kavramı, genellikle öznel iyi oluş ile ilişkilendirilir. Öznel iyi oluş, bireylerin yaşamları hakkında sahip oldukları bilişsel ve duygusal değerlendirmeleri kapsar. Bu kavram, genellikle üç ana bileşene ayrılır: |
| Anahtar Kelimeler |
