Babacan Liderliğin Bağlamsal Performans Üzerindeki Etkisinde Yatay/Dikey Bireyci ve Kolektivist Eğilimlerinin Aracı Rolleri
Yazarlar (2)
Prof. Dr. Serdar YENER Sinop Üniversitesi, Türkiye
Prof. Dr. Aykut Arslan Piri Reis Üniversitesi, Türkiye
| Bildiri Türü | Tebliğ/Bildiri | Bildiri Dili | Türkçe |
| Bildiri Alt Türü | Tam Metin Olarak Yayınlanan Tebliğ (Ulusal Kongre/Sempozyum) | ||
| Bildiri Niteliği | Alanında Hakemli Ulusal Kongre/Sempozyum | ||
| Kongre Adı | 25. Yönetim ve Organizasyon Kongresi | ||
| Kongre Tarihi | 25-05-2017 / 27-05-2017 | ||
| Basıldığı Ülke | Türkiye | Basıldığı Şehir | |
| UAK Araştırma Alanları |
Örgütsel Davranış
|
||
| Özet |
| Örgütler sürdürülebilir rekabet avantajı elde etme yoluyla kuruluş hedeflerine ulaşabilmek için istihdam ettikleri bireylerin mal ve hizmet üretimi sonucundaki çıktılarına ihtiyaç duymaktadırlar. Bireylerin çıktıları performanslarının göstergesi olarak kabul edilmektedir. Bu kapsamda çalışanların performansını etkileyen bireysel nedenler ile doğrud... |
| Anahtar Kelimeler |
