Kadın Çalışanların Toplumsal Cinsiyet Algısı ve İşin Anlamlılığı Algısı Arasındaki İlişkisinin Ortaya Konulması
Yazarlar (1)
Prof. Dr. Serdar YENER Sinop Üniversitesi, Türkiye
| Bildiri Türü |
Tebliğ/Bildiri
|
Bildiri Dili | Türkçe |
| Bildiri Alt Türü | Tam Metin Olarak Yayınlanan Tebliğ (Uluslararası Kongre/Sempozyum) | ||
| Bildiri Niteliği | Alanında Hakemli Uluslararası Kongre/Sempozyum | ||
| Kongre Adı | Şiddet ve Sosyal Travmalar Uluslarararası Kongresi 26-28 Nisan 2018 | ||
| Kongre Tarihi | 26-04-2018 / 28-04-2018 | ||
| Basıldığı Ülke | Basıldığı Şehir | ||
| UAK Araştırma Alanları |
Örgütsel Davranış
|
||
| Özet |
| Kuzey Amerika, Avrupa ve Asya Pasifik ülkelerinde çalışan yaklaşık 100.000 kişi ile yapılan bir çalışmada, katılanların% 51’i “eğer anlamlı bir şeye katkıda bulunan bir işte veya anlamlı bir işte çalışacaklarsa” daha düşük seviye veya daha düşük maaş karşılığında çalışmayı kabul edebilecekleri belirtilmektedir (Kelly Araştırması, 2009). Yapılan pek çok araştırmada her düzeyde çalışanın, anlamlı bir işi arzuladığı görülmektedir (Schnell vd., 2013). Örgütler ve dolayısıyla ulusal ekonomiler çalışanlarının işe yönelik sadakat, adanmışlık vb. olumlu duygularının yoksunluğunun oluşturduğu verimsizlikten dolayı her yıl yüksek oranlarda maddi zarara uğramaktadır (Gallup, 2012). Örgütlerde çalışanların adanmışlığının çalışanın işini anlamlandırmasından geçtiği araştırmalarda ortaya konulmaktadır (Holbeche ve Springett, 2004). Dolayısıyla işin anlamlılığı makro seviyede ulusal ekonomileri de etkileyebilmektedir.Fiske (1998) toplumda doğal veya farklı kaynaklarla oluşan sınıflandırmaların bireylerin davranışlarına referans olacak normları oluşturduğunu ifade etmektedir. Toplumda en yaygın kullanılan sınıflandırmaların başında cinsiyet sınıflandırması gelmektedir (Rosch, 1978). Cinsiyet sınıflandırması toplumların özelliklerine göre uzun bir tarihe dayanan ve cinsiyete yönelik inanış, algı ve davranışları belirleyen bir sınıflandırma türüdür. Biyolojik cinsiyet özelliklerine göre farklılaşan düşünce, inanış ve beklentiler normların alt kategorisi sayılan cinsiyet normlarını oluşturur (Eagly vd., 2004). Cinsiyet normlarının alt kategorisi olan ve kadın cinsiyetine ilişkin toplumda yerleşmiş düşünce, inanış ve beklentiler kadınsı cinsiyet normlarının belirleyicisi olmaktadır … |
| Anahtar Kelimeler |
