| Bildiri Türü | Tebliğ/Bildiri | Bildiri Dili | Türkçe |
| Bildiri Alt Türü | Tam Metin Olarak Yayınlanan Tebliğ (Uluslararası Kongre/Sempozyum) | ||
| Bildiri Niteliği | Alanında Hakemli Uluslararası Kongre/Sempozyum | ||
| Kongre Adı | 8th International Vocational Schools Symposium | ||
| Kongre Tarihi | 11-06-2019 / 13-06-2019 | ||
| Basıldığı Ülke | Türkiye | Basıldığı Şehir | Sinop |
| Bildiri Linki | https://www.umyos.org/2019-Sinop/2019-tammetinbildirikitabi-c3.pdf | ||
| UAK Araştırma Alanları |
Örgütsel Davranış
|
||
| Özet |
| Bu çalışmada, temel benlik değerlendirmesinin duygu düzenleme üzerindeki etkisi incelenmektedir. Çalışanların temel benlik değerlendirmesi algıları, Öz Yeterlilik Kuramı çerçevesinde, duygu düzenlemeyi sağlamada öncülük eden kaynaklar arasında görülmektedir. Çalışanların temel benlik değerlendirmesi sayesinde kendilerine yönelik değerlendirmeleri arttıkça ne yapıp ne yapamayacakları konusunda fikir sahibi olacakları yani öz yeterlilik inançlarının gelişeceği ve bu sayede duygularını olumlu veya olumsuz yönde düzenleyebilecekleri düşünülmektedir. Buradan hareketle, öz yeterlilik inançlarının katalizör etkisiyle, çalışanların temel benlik değerlendirme algıları arttıkça, duygu düzenlemenin de artacağı düşünülmektedir. Bu kapsamda ilk olarak temel benlik değerlendirmeleri ve duygu düzenleme hakkındaki kavramsal çerçeve sunulmakta, ardından araştırma kısmında uygulanan anket çalışmasından elde edilen verilere ilişkin bulgu ve sonuçlara yer verilmektedir. Araştırmanın örneklemi Sinop ilindeki 256 çalışandan oluşmaktadır. Araştırma uygulamasında kullanılan anket için 5’li likert tipi ölçekten yararlanılmıştır. Yüz yüze anket yöntemi ile toplanan verilerin analizleri için SPSS 22.0 ve AMOS 24.0 istatistik paket programları kullanılmıştır. Araştırma bulguları sonucunda; temel benlik değerlendirmesinin duygu düzenleme üzerinde istatistiksel olarak anlamlı, yüksek düzeyde olumlu etkisinin olduğu gözlenmiştir (R= 0.689, R2= 0.475, β= 0.623, p< 0.01). |
| Anahtar Kelimeler |