Evaluation of Employee’xxs Happiness by Data Mining and Statistical Methods in the Process of Internal Public Relations
Yazarlar (4)
Dr. Öğr. Üyesi Özkan Avcı Bartın Üniversitesi, Türkiye
Timuçin Bardak Bartın Üniversitesi, Türkiye
Prof. Dr. Selahattin BARDAK Sinop Üniversitesi, Türkiye
Öğr. Gör. Yahya Akkaya Bartın Üniversitesi, Türkiye
| Bildiri Türü | Tebliğ/Bildiri | Bildiri Dili | İngilizce |
| Bildiri Alt Türü | Tam Metin Olarak Yayınlanan Tebliğ (Uluslararası Kongre/Sempozyum) | ||
| Bildiri Niteliği | Alanında Hakemli Uluslararası Kongre/Sempozyum | ||
| Kongre Adı | INTERNATIONAL CONGRESS ON ENGINEERING AND LIFE SCIENCE | ||
| Kongre Tarihi | 26-04-2018 / 29-04-2018 | ||
| Basıldığı Ülke | Basıldığı Şehir | ||
| Bildiri Linki | https://icelis.net/ | ||
| UAK Araştırma Alanları |
Veri Madenciliği
|
||
| Özet |
| In Institutional personnel are the first to be encountered in the presentation of services related to the institution. Institutional personnel are also good faith actors of an institution. It is an important tool in shaping the image and reputation of the institution. Therefore, if the happiness of the institutional staff is not achieved, it is ver... |
| Anahtar Kelimeler |
