Çoban Çalışanların Çalışma Şartlarının İş Hukuku Açısından Değerlendirilmesi: Atyolu Köyü Örnegi
Yazarlar (3)
Doç. Dr. Hayrettin ŞAHİN Sinop Üniversitesi, Türkiye
Doç. Dr. Kemal Çiftyıldız Bandırma Onyedi Eylül Üniversitesi, Türkiye
Cemile Evkaya Sakarya Üniversitesi
| Makale Türü |
Özgün Makale
(Diğer hakemli uluslarası dergilerde yayınlanan tam makale)
|
||
| Dergi Adı | sosyal siyaset konferansları dergisi | ||
| Dergi ISSN | 2548-0405 | ||
| Dergi Tarandığı Indeksler | TR DİZİN | ||
| Makale Dili | Türkçe | Basım Tarihi | 06-2019 |
| Cilt / Sayı / Sayfa | – / 76 / 1–30 | DOI | 10.26650/jspc.2019.76.0003 |
| Makale Linki | https://cdn.istanbul.edu.tr/file/JTA6CLJ8T5/76741D8162DD41C5A442FEEC5E78E419 | ||
| UAK Araştırma Alanları |
Çalışma Sosyolojisi
|
||
| Özet |
| Hayvancılıkla uğraşıp aynı zamanda bölgenin çoban ihtiyacını büyük ölçüde gideren Erzurum İli Şenkaya İlçesiAtyolu Köyü’nün çoban çalışanları araştırmanın konusudur. Mevsimsel olarak göç edip çoban olarak çalışanbu köylülerin çalışma hayatı ile ilgili veriler elde edilmeye çalışılmıştır. Araştırmada katılımcı gözlem yöntemikullanılarak veriler elde edilmiştir. İş hukuku açısından önem arz eden çalışma saatleri, izinler, çalışanlarınişverene karşı sorumlulukları ve hakları ele alınmaktadır. Diğer yandan temel yaşam gereksinimleri açısındanönem arz eden beslenme, giyinme ve barınmalarına yönelik te araştırma yapılmıştır. Araştırmanın sonuçlarınagöre iş kanununa uygun olmayan çalışma saatleri, izinler, kayıt dışı çalışılması, sosyal güvenlik kaydınınbulunmaması en önemli sorunlarını teşkil etmektedir. Aynı zamanda, temel yaşam gereksinimlerinde debirçok eksiklikler olduğu tespit edilmiştir. |
| Anahtar Kelimeler |
BM Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları
| Atıf Sayıları | |
| Google Scholar | 2 |