KİŞİLİK ÖZELLİKLERİ VE PSİKOLOJİK SERMAYENİN SESSİZ İSTİFA İLE İLİŞKİSEL ANALİZİ
Yazarlar (2)
Dr. Öğr. Üyesi Kerem KAPTANGİL Sinop Üniversitesi, Türkiye
Öğr. Gör. Özge Korkmaz Bitlis Eren Üniversitesi, Türkiye
Makale Türü Açık Erişim Özgün Makale (Diğer hakemli uluslarası dergilerde yayınlanan tam makale)
Dergi Adı Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Dergi ISSN 1308-2922
Dergi Tarandığı Indeksler TR DİZİN
Makale Dili Türkçe Basım Tarihi 07-2025
Kabul Tarihi 22-04-2025 Yayınlanma Tarihi 18-07-2025
Cilt / Sayı / Sayfa – / 69 / 299–313 DOI 10.30794/pausbed.1631267
Makale Linki https://dergipark.org.tr/tr/pub/pausbed/issue/93555/1631267
UAK Araştırma Alanları
İnsan Kaynakları Yönetimi
Özet
Araştırmanın amacı, turizm sektöründe istihdam edilen çalışanların kişilik özellikleri ve psikolojik sermaye düzeylerinin, sessiz istifa ile ilişkilerini derinlemesine incelemektir. Bu doğrultuda, beş büyük kişilik özelliği ile psikolojik sermaye boyutlarının, çalışanların duygusal ve zihinsel bağlılıkları üzerindeki etkilerini belirlemek ve bu değişkenlerin sessiz istifa boyutları ile ilişkilerini ortaya koymak hedeflenmiştir. Araştırmanın evreni turizm çalışanları olup, örneklem Bodrum/Yalıkavak bölgesinde 5 yıldızlı otel çalışanları olarak belirlenmiştir. Araştırmada nicel yöntem benimsenmiş ve veriler çevrimiçi anket aracılığıyla toplanmıştır. Bu kapsamda 29.08.2024-01.10.2024 tarihleri arasında anket verileri toplanmış ve SPSS 26 programında korelasyon analizi yapılmıştır. Araştırma sonucunda; kişilik alt boyutları ile sessiz istifa alt boyutları arasında pozitif bir ilişki bulunmasına rağmen bu ilişkilerin genellikle zayıf ve sınırlı düzeyde olduğu görülmüştür. Özellikle dışadönüklük ve yumuşak başlılık gibi kişilik özelliklerinin sessiz istifa alt boyutlarıyla düşük düzeyde ilişki gösterdiği gözlemlenmiştir. Bunun yanı sıra psikolojik sermaye alt boyutları ile sessiz istifa arasında negatif bir ilişki görülmüştür.
Anahtar Kelimeler
Kişilik | Bodrum | Psikolojik sermaye | Sessiz istifa | Turizm çalışanları
BM Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları
Atıf Sayıları
Google Scholar 3
KİŞİLİK ÖZELLİKLERİ VE PSİKOLOJİK SERMAYENİN SESSİZ İSTİFA İLE İLİŞKİSEL ANALİZİ

Paylaş